朋友已和目前公司的竟争对手公司签了 offer，怎样辞职比较好呢？

朋友是做销售的，但目前公司不想按销售提成且福利不好，所以转投竟争对手公司，已签offer, 半个月后上班。

因涉及到客户敏感问题，我觉得她如果如实说，肯定目前公司马上让她走人，她会有半个月没班上，而且与公司关系搞疆（但我觉得公司早晚知道她转到竟争对手公司了，关系还是会不好），因她在公司工作多年，辞职时肯定不能不告诉老板去向，所以现在她不知道怎样辞职比较好。

她想了一个办法是把提成和福利向公司提出，公司肯定不答应，她以此借口辞职，给人的感觉是被迫辞职，而不是自己主动转到竟争对手公司。大家看怎样呢？

所有跟帖： 

• 即使在公司工作多年，辞职时肯定可以不告诉老板去向 -美国老土- ♂ (221 bytes) () 11/25/2011 postreply 19:41:53

• 矛塞顿开，替朋友谢谢了：（ -enjoygracelife- ♀ (0 bytes) () 11/25/2011 postreply 19:44:31

• 但是有个问题，她家指着她的工资吃饭，这也是她为什么多年在这个公司的原因 -enjoygracelife- ♀ (188 bytes) () 11/25/2011 postreply 19:47:47

• 实话实说比较好。 -朱珠儿- ♀ (270 bytes) () 11/26/2011 postreply 14:49:32

• 回复：实话实说比较好。 -gene2007- ♂ (12 bytes) () 12/01/2011 postreply 09:43:11

• 如果是竞争对手，she has to disclose as early as possible. -shh12345- ♂ (0 bytes) () 11/26/2011 postreply 19:20:00

• 好像要看合同中有没有这一款限制。。。 -暗香透过了时光- ♀ (63 bytes) () 11/27/2011 postreply 16:56:15

• 是，我们这个行业不能在辞职12个月内为竞争对手做事的。 -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 11/27/2011 postreply 17:58:19

• 看以前跟公司签的合同 -怪哉- ♂ (157 bytes) () 11/28/2011 postreply 05:11:15