老板要我给org chart

刚去一家公司。职位中成。新官上任,点了一把火。给老板带来了一点好处。现在老板要我给他一张将来的org chart 和 succession plan. 我刚到, 自己做得再好也不可能升职,什么succession plan? 我得先问老板自己的前景是什么才行。这家公司超白。 我们这种外国人,绝对遭遇玻璃天花板。如何突破?大家讨论一下?

所有跟帖: 

应该是从OPERATION的角度讲吧,MBA课程中讲公司ORG的不同类型.我觉得他是讲如果你们从现在 -julie116- 给 julie116 发送悄悄话 julie116 的博客首页 (89 bytes) () 11/18/2011 postreply 00:00:26

好事,抓紧扩大自己的团队 -猫狗大战- 给 猫狗大战 发送悄悄话 猫狗大战 的博客首页 (209 bytes) () 11/18/2011 postreply 01:45:21

Tie in with your company, business segment -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (281 bytes) () 11/18/2011 postreply 10:58:33

Not sure how many people are reporting to you right now -臭臭妈妈- 给 臭臭妈妈 发送悄悄话 臭臭妈妈 的博客首页 (104 bytes) () 11/18/2011 postreply 10:59:34

走哪说哪,谁知道明天如何? -眼冒金星- 给 眼冒金星 发送悄悄话 眼冒金星 的博客首页 (0 bytes) () 11/18/2011 postreply 20:39:45

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