老土老师，虎校长及坛里朋友们，帮我看看这钱怎么个要法不伤和气？

老土老师，虎校长及坛里朋友们，帮我看看这钱怎么个要法不伤和气？

对不起啊，老师和校长，功课没做好，给自己留下一个后遗症。当一个反面教材吧。

几个月前开始在现在的公司上班。口头OFFER时给了N万，比过去工资高，还满意。等书面OFFER的时候，就变成N-2000了，老板解释说，从这个数开始，三个月后REVIEW，再调整。教训：关于REVIEW，调工资的事儿没有BLACK AND WHITE。

现在马上快过四个月了，没动静。我准备自己提一下。也许是老板忘了。还有阿，就是我办身份花了些钱，公司不会把那一块算给我加薪了吧？

另外中间一次大家在一起吃饭，老板当着大家的面，居然说我的工资比前任高。我当时笑着反问了一句“REALLY？”然后他马上接着说“JUST A LITTLE”.我勉强笑笑没有再说什么，不想在大家面前伤他面子。事实是，如果我涨完工资才和前任差不多。

不管怎样，我要问个明白。所以，请教各位，这个钱怎么个要法不伤老板面子？咱周三大会反复强调，COMMUNICATION很重要。我的理解，方式方法和TIMING对结果有直接影响。

我的计划，周末给老板送个EMAIL，提醒一下给OFFER时他的承诺。问问他什么时候有时间ONE ON ONE 做这个REVIEW。

下周上班，给他一天时间，周二如果他还没反应，我在当面提一下。各位觉得如何？

请大家支招。谢谢了。

所有跟帖： 

• N-2000, 可能是合办身份有关系，小公司其实很计较这个，要给你倒扣回去 -我边走边问- ♀ (203 bytes) () 11/12/2011 postreply 06:24:21

• 我经历两次了， 一次倒扣回去，一次走人 -我边走边问- ♀ (0 bytes) () 11/12/2011 postreply 07:49:52

• People will ignore email in weekend -美国老土- ♂ (196 bytes) () 11/12/2011 postreply 07:15:57

• 直接去问就好了，注意谈话的方式，其它不用想太多。 -veggiedoggie- ♀ (1006 bytes) () 11/12/2011 postreply 07:23:17

• 积极去问， 掌握积极主动权当然是一字必须要去做的事，只是不要对结果抱太大的期望，菜妹妹 -我边走边问- ♀ (93 bytes) () 11/12/2011 postreply 07:36:21

• 是的。直接去问，但不是质问 -袖底香- ♀ (0 bytes) () 11/12/2011 postreply 11:26:06

• 怎么个要法不伤和气 ？ 在老板高兴的时候去谈 -我边走边问- ♀ (0 bytes) () 11/12/2011 postreply 07:38:40

• business is business ，把事情和情绪分开，球总要向前滚，静止的和气不存在也不是强求来的 -我边走边问- ♀ (0 bytes) () 11/12/2011 postreply 07:47:14

• well said -世界无童话- ♀ (0 bytes) () 11/12/2011 postreply 13:55:03

• ASK 什么时候 REVIEW -hz82000- ♀ (0 bytes) () 11/12/2011 postreply 19:51:42