先生们,女士们;
我是职场生涯的衷心读者。今天我也把自己的痛苦经历说给大家听,希望听到各位高见。
在再高校生话了许多年,三年前来到工业界。一个规模很大的全球公司。
刚刚工作半年,经理跳槽,新来了一个脾气很糟糕的经理 (A),从此,我遭受到如同文革右派的经历。
他来第一年,我便得了个全组最低的评级。虽然上诉,失败,我进入了PIP.
我受不了鸡蛋挑骨头,夸大,歪屈,捏造事实。经理(A)怂恿同事参与挑剔,收集feedback。同事们便知道经理的意图,于是乎我成了老右,人人都躲着我,我被边缘化,成了孤魂。因为唯一一个帮我说说话的同事,也被PIP.
因为我有许多证据说明这个经理欺负我。我上诉了。工会代表也加入上诉会。
结果今年给我换了个经理 (B),是我原来经理(A)的老板。
经理B 继续给我PIP继续挑剔,最近 我收到final warning. 我可能很快就被dismiss
当初我刚加入这个组时,我的第一个项目是几个同事以前做不出的,我不仅做出了还发表了paper.也不知是我的博士学位还是因为我初来的成绩引来了一个同事的嫉妒,一位年近半百的女士,也是组里唯一没学历的人。然而她就靠打小报告成了经理的宠物。我们组有14个人,分成几个帮派,经理(A)给每个帮头提了职,这样他就很容易控制。这位女士便是帮头之一。
我刚来那年,一个剧毒的项目让我做了几天便病了,我不打算继续作这个项目了。经理 (B) 强迫我做了这个项目。项目作完了,但惹恼了他。或许这便是我灾难的开端。这也可能是经理(A)一开始就对我不客气的原因。Performance Appraisal 是他们对付我最好的武器。
我工作努力,做的项目很多,也是组里技术最多的。 但没用。我很快就要被解雇了。
现在经济不景气,有几次面试,也没成。 想想很伤感! 吃过不少抗抑郁的药。
多年教育培养起来的自信,似乎已荡然无存!未来路茫茫!