同情啊。有些老板就是不明白，把手下压榨成那样，自己也就好不到哪去。

作老板的要出成绩，但也要人缘。大老板个个都是人精，而且都对skip－level的意见很重视。再说手下高兴，自己就会主动努力，用不着老压着。