这样的事,我也遇到过。你看到的是30%变成了15%,对方看到的是0变成了15%,倒是殊途同归:)
话已经讲到了这一层,我觉得再只盯着钱要就两边都不给台阶下了;大家各有各的立场,想法不一样,单方面的支持,只会损失今后的关系。不如跟新上级强调些正面的东西,比如你为什么喜欢这个机会,你为对方给你这个机会而兴奋,但也要把委屈的意思传达出去。趁着这委屈还新鲜热辣,看看能不能从新上级那里要些你感兴趣的东西:比如培训机会,参加conference, 还有一些看不见的资源,让自己站在一个比较好的位置上。如果15%不能变成30%,就争取可持续性发展啊。