是不是说band promotion可以随时进行，只要表现达到上一层的标准？而不是说每一年固定时间统一考核？
因为我今年6月底确实长了一点点工资(only 2.5%)，但不算band promotion。我马上要上一个新项目，这个项目要求是比我实际band level高一级，经理和客户也认为我可以胜任. 但让我干高一级的活儿，却不给我高一级的待遇，我心理很不平衡。而且我从WFH变成work on client site，考虑每天花在通勤的时间（2。5-3小时/round trip）和金钱等等，等于我实际的待遇是降了很多，所以跟老板谈，结果他说今年年底先升技术级别，明年6月再升band，如果要等那么久，我要准备跳了。
