看梨秋上面的帖：忙得连轴转却无效果，不是不被认可就是效果差。然后还接着忙因为有一堆事要做，最后觉得自己像轮子上的老鼠，不停的转啊转啊，累得要死还在原地，连往哪走都不知道。由于压力大人又很cranky, 和同事老板也是有冲突。为什么呢？因为一直是被动的转，被动的被人催着赶着的干活。这本书我并没看完，不过明白他的宗旨。要先slow down, 才能看清路，看清自己该往哪走。把事清理清，才能最有效的做事。被动的工作，不停的追着别人给你定的目标，deadline, 别人的一句评价就可以把你自信心打垮，永远都在defensive mode里，因为对自己没信心。最后只能把自己陷入一种恶循环状态。
先看清脚下的路，看清自己，想好自己的目标，那样才能有效的安排工作，不太去在意以别人的评价。那天一个同事故意气我在老板面前说我什么都不懂，就是因为我前几天说他啥都不干，其实我开玩笑而已，但有些不分场合因我俩的下属都在那儿。他就报复回来。我对他讲，我不介意你这样讲，因为我对自己有confidence. 我真的不介意，因为不是他说我不懂我就真不懂，或老板认为我不懂。再比如老板觉得我管人太松，那又怎样，不是你说我不会管人我就真的不会管人。我有我的management style, 你有你的，我为什么要成为你的copy?
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