How to deal with the Conflict when working legally in a normal company:
在工作场合,没有工作上的冲突是不可能的,一旦有冲突发生,理应按照严重的程度立刻进行处理。每一个人都应该在工作场合保护自己以及明白自己的权利,每一个人都有被尊重的权利。
1,如果是小的冲突,可以沟通解决的便最好,不可以解决的,应要求HR人员协助进行处理。
2,以牙还牙,以恩报恩。以牙还牙不等于去报复,而是以相关的可靠途径以及法律程序去进行处理。当然,无论哪一个人在工作场合曾认真的帮助你,提拔你,都应该感激感谢他/她。
3,有一些严重的如Harrassment的发生,那是绝对不可以轻易放过的事情,如果公司内部实在解决不了,也可以去政府的有关网站去看看,如何通过有关途径去进行揭发以及处理。
4,极为不诚实的工作伙伴,一来是犯贱的,二来是无耻的,绝对不可以手软。
5,无论你的工作表现怎么样,都不应该受到侮辱,如何在工作中保护好自己就显得特别的重要!
6,一个和谐的工作环境,让你工作得更加开心,做得更好。