请教：如何处理这样的情况呢？

新转到一个组，头衔是LEAD。但是很奇怪的是，所谓属于我手下的人，从LINE的角度上看，和我是完全同一个级别，有时根本叫不动干活。

今天和老板面谈的时候提到这个问题，说我觉得我没有足够的authorization来分配工作，老板说我认为组里大家必须在一个级别上。其实我并不是要求做他们的LINE MANAGER只是想让老板支持一下而已。我现在就迷糊了，大家指点指点，这样的组织结构如何干活？

多谢多谢！

所有跟帖： 

• 我的理解：以工作为重，把你对项目的想法和组里人讨论。 -小谋- ♀ (0 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:25:35

• 谢谢回复！：） -奇怪的声音- ♂ (146 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:30:36

• 真有人这么说吗？ -小谋- ♀ (0 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:31:49

• 是的 -奇怪的声音- ♂ (133 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:34:58

• Matrix system 大部分就是这样的. Team leader 的位置并不比别人高. -橄榄树1- ♀ (0 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:31:14

• 其实我并不在乎这个所谓的级别或者地位，但是这官僚丛生的公司里面 -奇怪的声音- ♂ (40 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:37:51

• 而且我感觉我老板对我有点误会，觉得我一心想做line manager -奇怪的声音- ♂ (39 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:32:17

• 大家有没有什么好的建议呢？在这里谢谢啦！ -奇怪的声音- ♂ (27 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:46:31

• 误会要消除，多和的领导学习请教。 -小谋- ♀ (0 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:47:18

• 怎样消除这个误会，您有什么建议吗？ -奇怪的声音- ♂ (0 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:52:02

• 多和你的领导学习请教呀，例如，就拿小印的回复为例 -小谋- ♀ (90 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:56:55

• 我觉得我没有足够的authorization来分配工作 -胡说之- ♂ (780 bytes) () 09/14/2011 postreply 13:55:27