而对本人不利。
老板如果追问,你不要作答,说回去再想想,要不要说。
再跟老板说,这个举报对公司能带来什么什么直接的利益。
你想法子让老板从你的角度看问题,第一步你就成功了。
而对本人不利。
老板如果追问,你不要作答,说回去再想想,要不要说。
再跟老板说,这个举报对公司能带来什么什么直接的利益。
你想法子让老板从你的角度看问题,第一步你就成功了。
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如果你不想弹劾经理,自己做这个位子,我也就不再赘述了。
-battleship-
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09/11/2011 postreply
17:43:56