请给我们讲讲创造性的操作手法

来源: 林卡 于 2011-09-07 22:00:20 [] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读： 次 (493 bytes)
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回答: 要创造性地“实际操作” 由 wave_forest 于 2011-09-07 15:34:58

你进去的时候这个爱抱怨的员工已经在team里面了，她不信任你，老是挑战你，派活儿给她总让人有心理障碍，那么你这时会怎样做？我能想到的就是跟她谈话，让她知道我关心她，对她有期望，看她能否改变，或者找个她擅长的项目让她负责一下。如果光来软的不起作用，就再试试硬的。其实我特想学各种艺术的硬笔书法。易老师的开玩笑先发制人法让人眼前一亮。因为是针对她的一贯表现，只要次数不多，别人应该会理解。她如果complain，只会在更多人面前暴露自己的弱点。不知波老师有什么高招儿？别等结果出来再说呀，那不就晚了吗？

所有跟帖： 

• 我想LZ肯定认识到什么了。不知详情，无法乱支招。另外 -wave_forest- ♂ 给 wave_forest 发送悄悄话 wave_forest 的博客首页 (61 bytes) () 09/08/2011 postreply 04:11:30

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