昨天林卡问了一个美加的问题。现在谈正合适，不用举例说明了。跨国搬家的问题，就是两国之间的差别问题。
大家都知道：美国工作好找，身份难拿；而加拿大恰好相反。这是现象。
深入一步，从上层建筑和经济基础分析：
public sector: 加拿大有开放的移民政策，所以容易得到身份；美国则封闭一些。
private sector: 对于外来人才的使用，美国企业开放得多，很多行业的开放程度在加拿大难以想象。
两个国家在很多方面非常类似，偏偏在移民问题恰恰相反。
美国企业的运作原则，根本的一条就是以前会议里提到的Welch语录，花得最少，雇来最好，产出最高。所以美国企业比加拿大同行更早、更紧密地拥抱了全球化。加拿大的大中企业，管理层有点类似中国现在国企，主管拿高薪，并不把企业的生死攸关看的那么重，在企业的发展上，没有那么aggressive.
有人会反问，那为什么前几天有人在美国求职遇到了“美国公民优先”的问题。简单，还是钱的问题。公司为你一个外国人申请签证、绿卡要向政府交钱的，再加上律师费，这个数目说小也不小了。经济好的时候，花钱无所谓，在冻结了加薪升职的时代，公司不可能不在乎这笔钱。你要以为是资本家爱国主义情绪上来了，那就大错特错了。没有哪个公司出于国内失业率的压力而把工作转回来。最近at&t要收购T-mobile，被国会挡住，才承诺转回美国开5000个职位，就是政治砝码。
美国政府，一谈到移民问题，就被老墨搅和得焦头烂额，没功夫去管H1B/EB2/EB3的。知道这个系统不好，没有功夫搭理。
