个人看来,中国私企在意识形态上跟美国是一码子事,只不过美国从出生那天就是这么干的,时间长点所以有今天。但这个事情也有一体两面(辩证看问题哈:)):企业利益与劳工权益相冲突,事实上,在美州历史上中,这类冲突史不绝书,其要者有芝加哥的五一大罢工(这是五一劳动节的来历),以及宾州的平克顿事件(矿工占领矿场,国民警卫队以侵犯财产权为由介入,矿工拒绝国民警卫队离开矿场的命令导致流血冲突。。。。。。此事对当今美国劳工方面的法律有重要影响 -- 法律的每个字都是血泪写成,“each word of the law is written in tears and blood”.......)
在资本主义体系下,重用能干的人当然是天经地义的 -- gotta make it first, otherwise nobody can take anything home.
至于大机构里(以及中国的国企里)看起来好象游戏规则不太一样,其实那个是假象,这个假象来自于机构暂时没有死亡危险(like Titanic, only few know death is coming, the rest can stay happy for no reason...., like this metaphor?:)).
关于大机构的事,我个人推崇社会学家Parkinson的著作,他对于英国社会“官场病”,“机构死亡”等等的观察入木三分。大机构的死亡可以如雪崩那样毫无预兆地发生,请看苏联,请看雷曼兄弟。。。。。
我本人从来不相信所谓大机构的安全感(尽管我的大部分生涯都在大机构渡过:)),因为在这种虚假的安全感人性的丑恶就会无掩盖地表现出来,从而帮助机构更快地死亡:)。。。。。。我不在乎任何机构的死亡,我在乎的事我的利益得到最好的实现和保护,而且我相信:如果每个人都好好照顾自己的利益,这个社会就是健康的。
个人看来,中国私企在意识形态上跟美国是一码子事
所有跟帖:
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命题太大,理解不了。
-jill08-
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08/23/2011 postreply
18:47:15
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说的不错,不过还是没谈到“背后代表的价值观和形成机制”~~~~,能
-melody77-
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08/23/2011 postreply
20:00:31
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It is all about money.
-jill08-
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08/23/2011 postreply
20:28:11
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Of course~. No question about that. But
-melody77-
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08/24/2011 postreply
20:52:09