我脸皮还不够厚。只能对那些对我看起来友善和有礼貌的人建立关系。的确有少数（尤其是高层），让你感觉你在那里是浪费他时间。不过要记住的是，不要被表象迷惑，有些人看起来冷冰冰的，不好接近，其实不是那么回事的。比如跟我不熟的人觉得我挺难接近的，其实我那是跟人不熟，不知说啥而已。和大老板的交往有时的确要靠电梯间，hallway这些地方，因为总不好没事往他办公室钻吧，除非已经熟了。
和直接老板就容易得多，总要一起工作吧，你不找我，我就来找你。一些日子后，他/她就会发现我又能给他分忧解难，又能逗她开心。我不一定是他的心腹（心腹的形成是要寄予时日的），但一定不会有问题。这些年有过4个女老板，2个男老板。和女老板共同话题多些，孩子，生活啥都能说，包括前男友，前夫的话题都讲过。我那些女老板可能太寂寞了，这些隐私也要车轱辘话的讲，我就车轱辘的听，时不时也抱怨劳工一吧，让她觉的她不是世界上最可怜的，无聊啊，这就是职场上的女高管们，离婚的失恋的多。不过切忌了，她不跟你提你可千万别问。就一个女老板家庭和睦的，那就聊孩子吧，妈妈们聊起孩子来劲头特大，这个我喜欢，可以知道很多信息，不算陪聊。男老板，共同话题少很多，对sports, politics, 我都说不出个所以然。现老板曾想跟我聊政治，发现我根本不他说的那个人是谁，后来再也不聊了。可能我遇到的男老板特别些，我和他们聊gossip比女老板们还多。男老板看起来正经八百的，说起闲话来比女的还眉飞色舞，但前提是要互相信任。闲话最好不说，非要说也不要说现公司，现同事们。我们聊得多的是别的公司共同认识的人的一些陈鼓子，滥芝麻的事。他们也和说我过家里有病的孩子，非常annoying的前妻这类辛酸事，弄得我挺同情的，不过很少。对男老板有时要对他的强项（比如专业知识）充满崇拜的吹嘘一把，满足他的膨胀心。。
不过不管聊啥，怎么套近乎，也要把工作做好了，不要前面聊的欢，后面都着火了都不知道。啥事都有个bottom line和主次。他是老板，不是邻居或朋友。你是来上班的，不是来聊天的。
