老师们说,我们要用正面的行为对人对事,哪怕这人、这事带有负面色彩。Take the initiatives, make contributions and communicate,一路走下去,自会得到你的credit,给人留下好印象。
心中怀着“功劳不如印象,印象不如关系”这样的大格局,争取credit就是信手拈来,无为而治的事儿。
那么怎样搞好关系呢?如果头头们也是上面所描写的那一路人,你的贡献和好印象比较好转化成好关系。如果头头们不是这样的人呢?在攻克“关系”这个制高点时,有什么要诀吗?在有冲突的时候,要不要守住公司利益、自己的做人原则等底线?还是应该选好一队,无论对错都力挺死扛,把搞好关系作为第一原则?