裁员的程序是先书面警告 ，实在没纠正才能裁人，不要去做小动作，让对方恨你

给自己增添无谓的麻烦，须知大公司都有专门的律师处理劳资纠纷。一个裁员package包含很多学问，一个不小心，就会陷入人权陷井。