整体的工作效率,后来吵架的员工都被老板警告,如果再有同类事件发生,同时走人。才平息了风波。之后,公司裁人,那个搞是非的员工就被裁了
你还是应该跟她直接谈一谈,至少你给她机会改正,否则别人会认为你给她穿小鞋,让你的助理也在场,有人证。如果还不改正,让她走人
整体的工作效率,后来吵架的员工都被老板警告,如果再有同类事件发生,同时走人。才平息了风波。之后,公司裁人,那个搞是非的员工就被裁了
你还是应该跟她直接谈一谈,至少你给她机会改正,否则别人会认为你给她穿小鞋,让你的助理也在场,有人证。如果还不改正,让她走人
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