回复：回复：如果是这样，我要是你，

我建议你还是不做任何假设地先与他开诚布公地谈谈，目的是相互了解与消除误会（如果是这样的话），表个对他工作支持的态度。相当于先给他一个机会，也可以了解一下为什么你的工资增长与rating不符。这样你才可以决定是否签字还是 escalate to HR。你要知道，有时让老板直接表态是很难得。但自己猜，也是很糟糕的。

说者无意、听者有心 – 对误解形成的一点心得

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