水平太差？

来源: forgetusernameagain 于 2011-07-24 07:53:46 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (2639 bytes)

各位兄弟姐妹， 你们好！

最近遇到一个问题，特来请教。我三个月之前找了一个合同工，说是四个月后转正，当然是取决于PERFORMANCE了。我想咱们中国人怎么也应该没问题吧，所以就同意了。

合同是这么说的。

•    Web developer position that requires Java and WebSphere Commerce （WC）development.
•    XXX Consulting will provide the WebSphere Commerce training for Contractor.
•    This is a contract to hire position with YYY（CLIENT）; the contract will be 4-6 months. YYYY can hire Contractor on full-time basis anytime after the 4th month.
•    If YYY does not offer a full-time position, Contractor will have the option to join XXX Consulting full-time.

我干JAVA １０ 年了，但我不会WC。YYY当时找不到会的，所以让我去了，但是XXX 说两周以后会给我TRAINING （一直没有履行）。最近YYY找了几个会的，所以两周之前告诉我说他们找到了几个会WC的，而且我的PERFORMANCE没有MEET他们的要求，所以我的合同一个月以后结束。这也不是他们仁慈，因为雇的人一个月之后到。其实我去了以后７－４，尽力表现，改进了几个他们的INTERNAL APPLICATION，不是WC 有关的。老板说等过一段再让我干WC。我想反正以后是要转正的，所以就快乐的干着。具体是这样的，一个现有的网页，加一个小的功能。产生一个文件，放到一个网络路境，但是被另一个系统应用，属于另外一个部门。我想这还不简单，从程序员的角度，也就是再把它读回来，用JUNIT比较以下不就行了。这家伙不置可否，让我自己想。其实他说的是让我写一个TESTPLAN，那种UAT的。一般大公司都有模版，但他让我自己写。我想那就得用EMAIL或者电话联系另外的组，看他们是不是能正常使用这个文件了。我确实不是太熟悉用户TESTING，除了JUNIT，DBUNIT， JMOCK，EASYMOCK。但咱是做为程序员招进来的呀。而且有一点，公司XXX电话面试了我一次，公司YYY电话面试了我两次。YYY就在我家附近，我曾要求现场面试，YYY说不用。而我去了以后知道，凡是YYY准备雇佣FTE，都要现场面试的。现在看来，YYY 从开始就没准备给我转正。这其间，一个现有的FTE走了，YYY又雇了两个FTE，两个合同工。

现在我的问题是：

１。  公司YYY没有履行合同雇用我，说是表现差，也就算了。但公司XXX没有给我应有的WC培训，好像也不准备雇佣我。请问公司XXX和我的合同有没有约束力。他们是不是必须雇佣我。我自己完全能够找到工作，就是很窝火。没雇佣吧，还说咱水平差。请问各位，综上所述，真的是我水平太差吗？如果不是，我怎么才能维护我应有的权宜，如果我有的话？

２。 我住在TENN州，XXX在I州，YYY在TENN州。我还有两周时间。合同结束后，我可以领取失业保险吗（FTE LAYOFF后我领过，但不知道合同工，尤其是＇表现不好＇之后，这算是FIRE还是LAYOFF）？如果可以，是在哪个州领？我觉得是TEEN，但又想，XXX在I州，FICA／FUTA被I州扣了，好象有点不公平。

敬请各位XDJM不吝赐教，多谢了。

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