从被雷的那天算起,不客气的讲,我经历了大大小小的phone interview and onsite interview.
第一个phone interview. 人家问我在工作中对这个软件包用的多不多?我开始还镇静的说天天用.(其实我写到这,大家也就明白了,我以前的工作没什么技术,有的软件就一个MS,).人家再往下问,我就露陷了.人家当场就把我拒了.
有的不问你工作上的事,问你技术上的事.碰巧你还就不知道.又死了.
有的是让你当场考试,过了以后,还要面试.然后是等消息.
每次interview如果是技术上的问题,比如说excel function. 回家立马从新学.结果第二次人家改问SQL问题,再学.下次人家问SAS, 学. 人家要精算师的考试,考.以至于最后几次面试,我自己都感觉命中率很高.
其次是interview skill. 这些我就不多讲了.但是却是很重要的. 我的总结是, 第一要自信, 那些找我的公司job description 上狠不能找个全才. 所以我的战略是, 会的,熟的,狠说,不会的,不熟的,尽量往会的上面靠. 人有多大胆,地有多高产.
最后,人家问你还有没有问题时,一定要准备at least 3 questions. 向他们显示你有多在意这份粥,当然酣啦子不能流下来~~.要矜持~~.这些就是我这个菜鸟能写到的和想到的.这个过程就象做过山车,很是痛苦呀,俺以前也算是个半个淑女~~,烟酒不沾的,经过这4个月的煎熬,俺是小酒喝着,小烟抽着.一句话,我容易吗我.
