我在一个很大的公司，在前一个技术职位做了3年以后，跳到另一个presales做售前技术支持，属于升职。
这个组的成员都不在办公室上班，基本work from home,除了有会议出现。他们倒是很好，我有问题都会热心回答。对应我们几个人，还有4个销售。因为我属于资历最浅的，他们都各自有自己的account和对应的sales，所以也没有主动把客户移交给我。我也在自己学习，抓紧跟上。
我们的老板是有一个20年经验的技术非常强，leadership也很厉害的白人，40ish，他说话做事什么的都很专业，第一次面试我的是和他平级的老板，当时第二次面试的时候我也完全不知道他是prefer我的，anyway,就是看不出立场的那种。
这个team的人都35+，只有我还算比较年轻。我开始工作第三个礼拜了。发生了两三件让我觉得有些不是特别comfortable的事情。第一个是昨天有一个account alignment meeting 11点开始，但Invite上没写地点，可是到了11点，我完全都不知道在哪里，就发了个邮件给老板。同事text了一个peer，那个peer回了，我去一看，他们9点就有另外一个会，只有我没收到邀请（另外查了一下，这个邀请是第一次面试我的老板发的，现在我不report给他）。
这三个礼拜里，我好想有两件事做的不太好。
第一次是我们老板让我参加一个event，他报道admin那里以后admin直接帮我注册了，我就没和老板再说。后来event当天，老板发了个邮件问我有没有hear back from them,我就说是的，我会参加那个event...
第二次是一个我们这个方面的weekly call,8点开始，我忘记了。。。。但之后我也没发邮件道歉什么的。
我的矛盾之处就是，这个team好像都是自己manage自己，什么事情应该和老板说什么事情不应该报告，我好想摸不清楚。就怕留下不好印象，以后不好做事。。。。
请大家comment下我怎么更好的适应吧。。。。
