有和我类似经历的吗?
所有跟帖:
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典型的会干活,不会做人。
-眼冒金星-
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06/21/2011 postreply
11:42:21
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没经验.但告状不是出路.先潜伏下来有了根基后再漏几手.但技术往往不是最重要的.是和领导群众混成一团儿.
-julie116-
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06/21/2011 postreply
11:43:09
•
整个单位里,就我一个中国人,要混成一团儿,不容易啊。看来只能认了。
-redwest-
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06/21/2011 postreply
11:50:38
•
跟你的头学,拍马也要学,你也不损失啥。放下原来的固执,与时俱进。争取通货膨胀达到20%。
-眼冒金星-
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06/21/2011 postreply
12:01:47
•
不见得是坏事.多学学他们的处事方法.
-julie116-
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06/21/2011 postreply
12:06:29
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关注一下他们感兴趣的体育休闲活动,多做些调研,共同话题会多些.另外多读些如何提高沟通能力的书.
-julie116-
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06/21/2011 postreply
12:12:15
•
不过老板本来就是做人的, 下面的人本来就是做事的
-waitGC-
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06/21/2011 postreply
12:09:40
•
偶顶你。又是见血封喉, 切中要害。
-猪啊猪-
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06/21/2011 postreply
14:07:42
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老板做不了你做的事,不是挺好的吗?如果不能找到更好的工作,就把老板托上去,自己也就跟着上去了。
-Manymore-
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06/21/2011 postreply
12:17:53
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但人家会搞关系, isn't that a skill that you don't have?
-Crystaldowns-
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06/21/2011 postreply
12:37:24
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有靠本事吃饭的例子吗?
-redwest-
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06/21/2011 postreply
12:42:52
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It's perfectly ok to 靠本事吃饭, but it's professionally immature
-Crystaldowns-
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06/21/2011 postreply
12:46:59
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NBA or WNBA
-屋漏痕-
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06/21/2011 postreply
12:50:13
•
模糊记得讲企业核心竞争力时有一点就是其不可模仿.如果一个人的核心竞争力很难被他人替代,他完全靠本事
-julie116-
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06/21/2011 postreply
15:09:20
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不挺好,老板离不开你。大头被哄得高兴,你们的日子也好过。
-y2001-
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06/21/2011 postreply
12:58:49
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老话咋说的:劳心者治人,劳力者治于人.真理啊.
-燕园-
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06/21/2011 postreply
13:41:03
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其实劳心者也挺不容易的。
-猪啊猪-
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06/21/2011 postreply
14:05:47
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转变一下思想吧:做老板,光靠技术好,从来都是不够的
-臭臭妈妈-
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06/21/2011 postreply
15:35:58
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那个老板不是不光技术好,是根本不好。
-朱珠儿-
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06/21/2011 postreply
20:48:19
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有呀,配老头玩呀。最怕技术特牛而情商又差的老板。
-小谋-
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06/21/2011 postreply
15:46:17
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得懂职场的潜规则,他再笨,也是你老板。你要不就炒他,要不就尊重他。
-Janelle-
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06/22/2011 postreply
08:56:15