请教工作中工作关系的处理

我现在的工作是个Contrator公司，主要与另外两个人合作。一个是同公司的一个同事，一个是客户。这个客户在自己的公司里跟我们做工作差不多，但是因为把活Contract到我们公司了，他主要是负责把他们的公司的Project分配给我跟我的同事，我们忙不过来的时候他帮一把。

现在说说我公司的这个同事，水平比较差，我们一起合作，相互查对方的Code，看看做的对不对。结果总是抄我的。因为工作性质的原因，很多东西都是重复劳动，就是Code可以搬来搬去用在不同的但是类似的Project上，只要很小的改动就行了，所以我很生气，因为当初我做的时候可是花了不少时间琢磨怎么做的，而且我的Code都很简洁，从来不绕弯子，也没有废话。

再说客户，很多客户都是这样的，他们一般不Care谁来做，谁做得好，他们只Care是不是meet deadline，他们也不会去当恶人，跟老板说谁做得不好谁做得好，他也知道我的水平好一些，我的同事又慢，所以经常就把比较难的，急的活儿派给我，让我的同事只查我的Code就行了，所以我觉得很不公平，另外就是知道我的同事比我多拿很多钱。

请教各位前辈，象我这样的情况应该怎么办呢？谢谢

所有跟帖： 

• try to find another job -mikelu- ♂ (261 bytes) () 06/09/2011 postreply 15:33:10

• 谢谢，换工作不行，被GC吊着呢 -Sleepcat- ♀ (0 bytes) () 06/09/2011 postreply 16:11:35

• 坚持weekly report to your boss，and list what you do. -淡淡郁金香- ♀ (0 bytes) () 06/09/2011 postreply 15:37:34

• 谢谢，我们只有Monthly Meeting，这样list会不会太长了 -Sleepcat- ♀ (158 bytes) () 06/09/2011 postreply 16:29:19

• 用email的形式汇报，平时遇见他也可以同他聊聊项目。 -淡淡郁金香- ♀ (262 bytes) () 06/09/2011 postreply 17:08:59

• 同客户续合同时，要求涨工资。 -燕园- ♀ (0 bytes) () 06/09/2011 postreply 19:28:05