怀旧一把，说说那些久远的日子: Enron, Arthur Anderson..

这两个公司可能已被很多人遗忘了，Arthur Anderson 是Enron的审计，因为Enron事件而倒闭，big five从此变成了 big four。Sarbanes–Oxley在那之后出炉，accounting firms和各大上市公司从此多了很多regulations.

这两天看一本书, 作者曾写过“我在安达信的日子“，当年在网路疯狂传播。描述的是她进AA做审计到AA突然灰飞烟灭那三年的日子。我没做过审计，也没在AA工作过，不过有很多共鸣，想起很多02-03年左右在4大的日子。

我那时入行3，4年，Arthur Anderson的消失让我们很震惊, 有点唇亡齿寒的感觉, 就象911时听到几个PWC的重要人物在飞机上一样，毕竟是我们每天谈的competitor. 当时的感觉是有这么严重吗？作为auditor被一起拖下水？

生完老二回来，就发现公司多了很多AA的人。公司解散后，客户和员工都被分到另几个4大。有点像林黛玉投奔贾府的味道. 要说他们被热烈欢迎，那是假的. 我们组小，分来一个staff.  那时我们staff 加senior一共就三个，关系都挺好的。突然来了这个AA的女孩，很骄傲的样子，不爱理人，我们就背后议论，公司都没了，还这么拽。现在想想，她冷冷的样子和我们对她的态度是不是有关，什么都是相互的，她可能也挺难受的，这和新入职一个工作不太一样，有点寄人篱下的感觉。我们组没来级别高的。 听别的组的讲，他们那边很热闹。和所有merger一样，两边不合好像是两个公司一样，AA的manager只和AA 的staff一起工作，和我们这边不太理睬。

那时我有两个PWC过来的senior manager, 问她们当初为什么一起离开，回答是merger之后不喜欢那边的员工。Price Waterhouse 和Coopers在98年merger, 刚merger那两年也吵得一塌糊涂，很多人都走了。多年过去了，这些历史早就云淡风轻被人遗忘了。但我发现每家公司出来的，尤其是呆得久的，多多少少有些公司的风格。就像清华和北大的人不一样。

曾经呆过两家4大。第一家因为时间不长还有和现在做的关系不大，没太多感情。对第二家就不一样了。那里才是我职业生涯的真正开始。那两个PWC过来的manager，对我像导师一样。至今我工作的方法都是她们的风格。可能我是个怀旧的人吧，每次总是在同事和老板面前维护这第二家4大。到现在还在用有他们logo的笔筒（其实就是个杯子）和铅笔。那天老板兴栽乐祸的说，你那么衷心的firm 因为XX公司的倒闭又被告了。心里有种隐隐的愤怒。审计啊审计，我们又不是公司的CEO, CFO或 board of directors，那些4大的auditor日日夜夜的工作，一年几万的收入，一个星期100个小时都常见，怎么出了事要负这么大责任呢？不过这是我偏袒一方的妇人之见罢了。当初AA据说销毁workpaper. Fraud 和error and omission是有本质区别的。可怜的是底层员工，他们除了日日夜夜的加班，并不知情。据说当初AA的人去别家后，底下的人反倒比高层更留恋原工司. 想想我上一家公司，同样做了4年，却一点也没有对这第二家4大的感情。可能到了某个level后, deal的bs，见到的丑恶嘴脸越来越多，美好回忆越来越少。一个是初恋，一个是second marriage. 不可等同而语啊。

所有跟帖： 

• 挺好滴一篇文章。 -大写2- ♂ (94 bytes) () 06/01/2011 postreply 18:13:41

• 挑个小错，Arthur Andersen, not Auther Anderson.. -Ycart- ♀ (0 bytes) () 06/01/2011 postreply 18:52:03