回复：切中要害啊。怎样管理这样桀骜不驯的下属呢？

单独说这个事，废话多多说的真好，问她是不是有困难，如果她说有，帮她解决或给别人做，我相信你也同意这事本身不是大事。我认为你应该在近期要多表扬她，敢于顶牛的人多半受不了糖衣炮弹,对很tough的困境倒是斗志高昂。

一般，省心的下属会主动汇报每天的工作计划，结果和困难，不这样做的人至少在沟通能力上有缺陷。对这样的人，你要给安排她每天的计划，截至日期，并主动沟通。没有完美的人，没有完美的环境，达到你的目的就成了。杀人太多，那是昏君；昏君不是坏，是无能。

废话多多系列讲的是思维方式，不是怎么说话，推荐。