我在公司工作了近六年,上个月起(4/1)被迫改为part-time (50%), 到昨天被彻底layoff.请问:当我申请unemployement benefit的时候,可否按照full-time来申请?
严重怀疑公司是故意如此操作,因为这样可以避免公司的unemployment insurance cost短期迅速升高?我的前老板就是先被变成part-time,然后layoff的。隐约听说另一位同事也是与我同时同样被雷的。我该如何保障自己的权益?
多谢大家看贴回贴!!!
我在公司工作了近六年,上个月起(4/1)被迫改为part-time (50%), 到昨天被彻底layoff.请问:当我申请unemployement benefit的时候,可否按照full-time来申请?
严重怀疑公司是故意如此操作,因为这样可以避免公司的unemployment insurance cost短期迅速升高?我的前老板就是先被变成part-time,然后layoff的。隐约听说另一位同事也是与我同时同样被雷的。我该如何保障自己的权益?
多谢大家看贴回贴!!!
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你给申请失业金的政府部门打电话, 他们会告诉你怎么办的.
-ca2004-
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05/05/2011 postreply
12:09:05
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Got it. Thanks!
-windyfield-
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05/05/2011 postreply
12:23:27
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我认为是按全职,因为你没有refuse to work
-落花随水-
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05/05/2011 postreply
12:22:39
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谢谢落花!
-windyfield-
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05/05/2011 postreply
12:24:07
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这和全职半职没关系吧。 他们看你过去几个季度的收入来决定给你多少。 一般都是给最高。
-lavendar99-
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05/05/2011 postreply
12:34:39
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