(training是针对销售人员的。不一定完全适用，希望有帮助。)
准备：
- 你的salary review (从上次加薪到现在);
- 你的工作成绩（对公司的贡献）(从上次加薪到现在); 有数据或文件最好，比如收到的同事老板的表扬等等。平时建个文件夹，专门收藏和记录这些。也可以在适当时机（比如刚完成了一个广受好评的project）发邮件给同事和经理们，诚心诚意地征求feedback, incl. 1) What do you like about what I have done and would like to see me keep doing?（这个是要表扬的）2) What are the areas you'd like to see me develop?（这个是constructive的，有则改之，无则加勉，或自省误解的原因和今后如何避免）3) any other comments.
- 陈述你将以上成绩继续发扬光大的commitment和计划。（整个过程把自己和老板放在一条船上，你的工作成绩都会给他增光）表达你的工作热情和strengths，convince他你是这份工作的最佳人选。
- 要求加薪（事先做好调查，心中有个的数目）。（提完要求就停，诚恳地看着老板，不要继续讲话。等他讲。如果有沉默，可以在心里默数十秒，沉住气。）
其他注意事项：
1) 要有信心（尤其再看了自己以上那么多成绩后）"anything is possible!"
2) 做好被拒绝的准备。如果还不想离开公司，诚心询问不能加薪的原因。如果没预算，问清何时有；如果是能力或业绩问题，跟老板一起做一个有时限的计划，一步步实现，定期review。如果老板敷衍，你觉得没有前途，就该开始留意其他工作机会了。
祝好运！
