你还是把你的经历写下来，让大家评估一下是不是真歧视。公司的反歧视规定是很严格的，一般有点

来源: 臭臭妈妈 于 2011-04-21 10:42:13 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (394 bytes)

 

脑袋的职员都对这方面谨小慎微。我听到过一个工作能力很不错的manager很快被fire了，就是他对一个印度同事用了很明显的歧视语言，印度人有确凿的证据，一告HR一个准.

还有另外一个同事当着黑人同事的面叫他Nigger,当时就被告了人事，受到了人事处罚。

所以，你要告人家，要有确凿的证据的，不能光凭“臆想”，律师也会告诉你要告公司，你得有足够的人证物证

 

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