给得那么少，你当初为什么要接受offer呢

当初给得那么少，你当初为什么要接受offer呢？

可见当时你还是满意的，至少某一方面让你比较满意，那。。。。也只不过是一年前的事。

你心里不平衡，是应为知道你的同事比你多。

 

我的一个同事，美国人，高中毕业，因为工作态度好，被选入我们组，因为他的工资水平实在太低，不过好像比你高点，是30%水平的样子。连续2年，给他加薪40%，那还是远远低于组里的正常水平。想要又快又多的达到平均水平，最好的办法就是跳，----当然前提是你有跳得资本。不成熟的跳，只会让你找到鸡肋，应为过了一年，你的水平又高了一点的时候，你还得再跳。

看你想要什么啦。马上找工作，可以多20%。还是继续在原单位工作，注意市场动态，有选择的掌握学习必要的技能，再过个1年半载的，跳家好的，涨个200%-300%的，到达市场的75%的水平，还是不太难得。

 

根据自己的情况，而不是同事的薪水来计划和平衡自己的工作生活，才是开始成熟的表象。。。。。。。。。。

 

 

 

 

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• 回复：给得那么少，你当初为什么要接受offer呢 -snowshellie- ♀ (64 bytes) () 04/19/2011 postreply 19:31:48