谢谢!我觉得她就是不想改回去,如果改回去就等于承认她原先做的改动不合适。她不作为,对她说来没什么,对我就是10k左右的差别。基本可以确定,通过工作介入也可搞定,但是我的大头不希望我通过工会,所以现在由大头直接通过部里的主管实现,今天早上上班时大头跟我说,既然已经跟小头通报过了,他现在可以接手处理了。按照条例,申请对职位年薪的重新评估是不需要直接的上司的认可的,大头说先跟小头说等于给予她一些尊重。继续跟小头的话,担心的地方是年终评估她乱写。我还是倾向老土的意见,换跟大头吧。
谢谢!我觉得她就是不想改回去,如果改回去就等于承认她原先做的改动不合适。她不作为,对她说来没什么,对我就是10k左右的差别。基本可以确定,通过工作介入也可搞定,但是我的大头不希望我通过工会,所以现在由大头直接通过部里的主管实现,今天早上上班时大头跟我说,既然已经跟小头通报过了,他现在可以接手处理了。按照条例,申请对职位年薪的重新评估是不需要直接的上司的认可的,大头说先跟小头说等于给予她一些尊重。继续跟小头的话,担心的地方是年终评估她乱写。我还是倾向老土的意见,换跟大头吧。