如果公司对女职员说你怀孕了做不了这工作了,就此解雇,合法吗?

美国大公司,工作性质的确需要出差的,但是因怀孕不能出差只是暂时的啊.很担心.先谢谢大家.

中国好像有法律明文规定不能解雇孕期哺乳期的妇女员工(听说经济困难那时很多人因为有这个政策,为保饭碗而怀孕),但是号称人权至上的美国却无类似保护措施?

所有跟帖： 

• 有这么傻的公司吗？即便是因为怀孕影响工作也不可能这么直白地说啊，不是自己给自己找官司吗？ -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 09:29:24

• 不能出差导致影响Performance,公司可以以Performance为借口啊. -雾雾蒙- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 10:28:44

• 你跟领导交流过不能出差的原因和理由吗？领导和你有没有商讨过请同事代理，或者转你去做其他的事情呢？ -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 12:18:00

• 如你是老板，劝你1）- 雇人时多想想，2）-员工真怀孕，你就认了。别自找麻烦 -richman- ♂ (0 bytes) () 04/19/2011 postreply 05:32:01

• 为什么怀孕不能出差？ -废话多多- ♀ (121 bytes) () 04/17/2011 postreply 10:10:07

• 谢谢.孕期反应大,不能坐飞机,算不算啊. -雾雾蒙- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 10:30:47

• 公司要裁你？在你怀孕期间？你的公司没有Lawyer建议他们别这样干？？我的第一感觉是 -richman- ♂ (133 bytes) () 04/19/2011 postreply 08:18:23

• 还有,频繁的机场X光安检是不是也不好?还是医生说了算? -雾雾蒙- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 10:32:46

• 如果是大公司，应该有明文规定，可到HR找一下。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 11:12:24

• 在美国, layoff总是合法的. 公司很少fire人的. -ca2004- ♀ (0 bytes) () 04/17/2011 postreply 19:58:26