以我所见到过的，在美国想要用保自己的工作是徒劳的

旧算你能做到你这个部门没你不行了，可是你那个部门可能就会被全部砍了。

你想想，你为啥能成为这个部门没你就不行了？ ---  那多半是上面对这个部门不够重视，能人都不愿到你这部门来，你那个部门上面早就不看好了。 如果一个部门很重要很有前途，公司不会让这个部门只依靠某一个人 （Single Point Of Failure）。

当然，你要是哪一天，你真能成为某个关键的有前途的部门不可缺的人物，我劝你，你应该抓住机会自己创业，别为别人卖命了，因为到头来公司会想办法培养出几个能代替你的人，到那时你就悔之晚矣 ---  你想自己创业都迟了。

所有跟帖： 

• 理解你的意思，但是，我们还需要考虑升迁的机会嘛 -小小兄弟- ♂ (104 bytes) () 04/16/2011 postreply 13:55:06

• 是你的总是你的,不是你的怎么也得不到. -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 04/16/2011 postreply 20:17:14

• 老板想不要你坐这个位子.他总能找到理由. -虎宝宝- ♀ (0 bytes) () 04/16/2011 postreply 20:19:49

• 如果这样的人愿意加盟，那你是有福了，可以跟他学很多。 -Lammermoor- ♀ (0 bytes) () 04/22/2011 postreply 14:55:55