猪啊，你的声音怎么和你的贴感觉不一样呢？贴张玉照吧，估计和你的声音一样的，温柔可人型。有些朋友一听就差不多就知道那的银，你我愣没听出来。
很同意你说的老板或劳工火时，反倒要冷静。劳工我到做到了，不跟小孩子一般见识。老板，看情况了。有时他80度，我90度，他100度，然后我就炸了（不用沸腾这词了，省的大写又引申）. 借用我前老板一句话，又不是死人了，有什么大不了呢。大多数时是可以calm down 的。那天老板星期五说让我这样做。到星期一，非说他从没说过，让我自己做决定。我跟他说你明明星期五说这样做。他瞪着眼说”no, I didn’t say it. Make a decision”. 然后扭头就走了。我那气，后来又想，就算他说了，然后一周末，他又忘了或不想做这个决定了。又怎样呢，反正又没开始做呢。有那末重要吗。把火压下去。过了一会儿，又去他办公室看看，他那脸比跟我说话时还黑。问他到底怎末了，他说”I want to pouch him on the face!”. 我知道他又被他那同事给气着了。 后来想我当时要非跟他争他星期五说啥了, 无非是火上浇油. 人在屋檐下, 有时下属就象是老板的出气筒. 其实级别越高, 受的气越大, 只是事情的大小不同而已. 这是很多人不明白的道理. 以为自己那点委屈就不的了了. 其实上司承受的要多多了. 很多时发火是方方面面来的压力太大, 属下还在那位小事情不理解大局.
你讲得用20%来揣摩老板也太多写些了吧? 我总觉一起工作久了,自然就多些了解.不过还是要用心. 从老板的角度想问题, 要不然. 两三年也不见得能做到贴心.
皮厚那部分怎末没听到 ? 混了这些年，要没thick skin, 那对付得了那一个比一个touch 的老板，还有那些混吃等死的别的部门的大爷们。我曾有过先电话，再人去找，再email, 再去找，就在他旁边等着，不给答复就不走。皮薄，就就拿不到想要得结果。
