上次那个问题,走到老板办公室,把合同往他桌上一拍,敞开问,随便问,不会没有任何问题。减薪的事不是没有,而是没有哪家公司不加解释就偷偷摸摸地干。所以说那是四则运算题。没有方法问题,只有勇气问题。
这次的要涉及到其他同事的合同,理论上说,it is none of your business。很多公司的员工手册里,严令不得交换薪水、奖金等敏感信息。即使没有白纸黑字写出来,这也是一个大家都有的不成文习惯。敏感度上升了一个数量级,因此拿这个说事的难度就很高。
所以说,四则运算做不了的,代数就别碰了。
上次那个问题,走到老板办公室,把合同往他桌上一拍,敞开问,随便问,不会没有任何问题。减薪的事不是没有,而是没有哪家公司不加解释就偷偷摸摸地干。所以说那是四则运算题。没有方法问题,只有勇气问题。
这次的要涉及到其他同事的合同,理论上说,it is none of your business。很多公司的员工手册里,严令不得交换薪水、奖金等敏感信息。即使没有白纸黑字写出来,这也是一个大家都有的不成文习惯。敏感度上升了一个数量级,因此拿这个说事的难度就很高。
所以说,四则运算做不了的,代数就别碰了。
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回复:这不就明白了
-dontlikeit-
♀
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03/22/2011 postreply
16:34:52
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