我和大小头目们

请大家给

出谋划策一下，这到底该如何是好。

 

 

 

 

 

 

 

 

A 和B一个组，我来自另一个组。A和我是技术CO-LEAD， B是管理小头目，我们底下有一群老实的菜鸟。基本上是A和我在干活，兢兢业业，其中不乏有技术上的争吵，项目已经接近中后期。忽然B告诉我希望我从CO-LEAD上退下来，但继续做这个项目。A立即表示 he is ok with this.原因很多，基本上1)他们组应该负责这个项目2)CO-LEAD 有POWER STRUGGLE 的困扰3)他对项目什么都不懂，需要一个声音专门UPDATE

他。

我表明了可以调整我的工作态度，一定避免不必要的争论。但无果。我很吃惊，但只好告诉了我的经理。我的经理立刻表态，要我完全退出，同时放松一些。我同意了。

第二天

A和B的经理要和我谈话，基本内容是 1)他很牛，很保护他底下的人2)要我说我对我的经理的看法 3)他的家庭和BACKGROUND. 4)我自己的项目更重要.

请教你们，我该如何应对呢？

 

所有跟帖： 

• 回复：我和大小头目们 -moder- ♀ (354 bytes) () 03/18/2011 postreply 23:37:50

• 回复：我和大小头目们 -世界无童话- ♀ (144 bytes) () 03/19/2011 postreply 06:25:22

• 谢谢大家的关心。后续，A和B又来找我做另一个小项目 -forgetmenotforgetme- ♀ (2659 bytes) () 03/19/2011 postreply 08:25:42

• 如果尤其他的项目，我不会和他们合作。你为什么不回你自己的team? -世界无童话- ♀ (0 bytes) () 03/19/2011 postreply 10:17:16

• put away your ego, not your dignity -胡说之- ♂ (255 bytes) () 03/19/2011 postreply 16:50:29

• 别组的事情都应该先让他们找你老板。老板让做就做，说不用做就不做。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/19/2011 postreply 22:28:35