这件事你和Bob做的也不能说对。就算她应该提高softskill,你们应该在正式的场合,像1-1,提出来。而不是像这样两个人一起说(说不好听,你像是在帮腔,或者两个manager欺负一个小下属,就看这故事是从哪方讲)
还有,她在cube给大老板打电话抱怨你,可能就想让你听到。你们两个欺负我,我不像老大告状,我找谁。也不是每个下属都怕老板,不敢越级。你们做得不对有啥不能越级的
这件事你和Bob做的也不能说对。就算她应该提高softskill,你们应该在正式的场合,像1-1,提出来。而不是像这样两个人一起说(说不好听,你像是在帮腔,或者两个manager欺负一个小下属,就看这故事是从哪方讲)
还有,她在cube给大老板打电话抱怨你,可能就想让你听到。你们两个欺负我,我不像老大告状,我找谁。也不是每个下属都怕老板,不敢越级。你们做得不对有啥不能越级的
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CO这个。品评下属的工作技能和处事能力,确实应该在1-1的环境里进行。而且,一般公司都由open-door policy
-臭臭妈妈-
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02/27/2011 postreply
07:03:54
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没有要评论她soft skill的意思,就是开玩笑而已
-LilyBD-
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02/27/2011 postreply
15:20:57
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