deverloper 有时趾高气扬, 他自己以为比TESTER 强, 这在公司结构里有这个不说出来的规定. 至少我们单位是这样的. 当BUG 出现, 他又没本事FIX 时, 他就故意 说不是他的错. 所以你尽量不要emotional生气。所以作为TESTER我想你应该告诉他问题出在哪里,你主动开会,让有关人一起来讨论.如何在有限的时间里解决问题. 并且告诉你的上司,你认为deadline 又有risk 了,并指出可能解决方案。不是说你fix issues 本身。
deverloper 有时趾高气扬, 他自己以为比TESTER 强, 这在公司结构里有这个不说出来的规定. 至少我们单位是这样的. 当BUG 出现, 他又没本事FIX 时, 他就故意 说不是他的错. 所以你尽量不要emotional生气。所以作为TESTER我想你应该告诉他问题出在哪里,你主动开会,让有关人一起来讨论.如何在有限的时间里解决问题. 并且告诉你的上司,你认为deadline 又有risk 了,并指出可能解决方案。不是说你fix issues 本身。