健康的公司不会注重谁犯错

该注重的是错误是如何造成的。了解真正错误的原因,才能避免以后再犯错。好的领导人,要常常承认自己的错误,以身作则,让大家容易谈错误。否则,公司里大家推卸责任,乌烟瘴气。

有错误,谈谈为什么会错,如何补救,以后如何防范,也可以很正面。

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