这里很多人多给了你很多很好的建议,总的来说是要你与老板谈一谈、与同事们加强联系。只是直接说“活太少”或“没活做”时要小心,以免不是那么回事被误解。
“上班不开心”如果不是因为公司政治,即,你的老板整你,只是因为没有被重用,你自己应该能够改变这个。我建议你花点时间或精力观察一下你周围。如果真是大家都没事做,或“僧多粥少”,那是公司出了问题,你得有很大的本事,比如自告奋勇当marketing VP 之类,才能扭转局面。
如果有人很忙,而你不忙,你可看看你能帮他做些什么的。活有时得自己找,这样既能交朋友,又有助于你的 visibility。
你这没提供具体的信息,我(们)也无法给你一个明确的主意。但有一点你可以观察,作老板的有一个倾向 – 用熟手, 尤其是那些 delivery 部门(工程、产品、报告)的主管们。Sales 搞来的订单一定要这些人 deliver 出去才能发 invoice 给客户。Delivery 总是要又快、又好、无错、省钱。他们用人(省钱哪项不算)也是这样。你看看你在哪个环节上能使上劲。