所以小公司大公司都要看。大公司的光环下有许多不为人知的内幕。大到并购，小到我说的这些事。那两年（08-09）为什么有些并购成了有些没成，有些是自愿有些不是， 有些是good deal有些是赔本买卖。和政府很有关，包括CEO 和欧巴马的关系。
大公司做裁人，解雇人的事只不过更符合程序罢了（怕被告）。结果是一样的。每次上黑名单的总是Asian 和年纪大的白人。我们那一个黑人3次warning, 好像还在。我们那次不是为了减人，为了内部换血。因为前后招的新人比解雇的还多。有个VP说，我的组找不出这10%，我手里的open Req 不要了。HR说不行。
公司在market 上保持了同行都大裁员，我们形势一片大好的形象。其实是前门迎新人，后门送旧人。
