这事也不能算小事，这样的错误也不能多犯

你这事，放到一对一的小范围，或这本小组内部，就是小事。

群发，正式发给一个大部门、一个分公司，这就不是简单小邮件了，是一种announcement，属于corporate communication level的公告，就马虎不得了。信息要准确，格式措辞要正规，语气要正式。

稍具规模的公司就有一个特别的职位，叫corporate communication manager，负责对媒体和投资人的沟通，相当于公司发言人。在公司内部，对于跨部门的群发，要求也是类似的。By default，部门经理就是发言人。所以可以理解 Mr Big-shot 为什么cc你的顶头老板。这样的群发，你不是一个人在战斗，而是代表部门发言。

In general, 技术上：

 - 先发给本部门负责人preview一下，没有发现问题再群发，或者由部门负责人代发。

 - 万一出了小纰漏，比如你只是把用作文件名的日期弄错，文件内容里的关键信息没有错误的话，let it go, keep your mouth shut,　多数人恐怕不会在意。碰到心细如发的来问，一对一口头澄清即可。绝对不要通过群发来纠正。

所有跟帖： 

• 正解，有水平的胡说。 -还用问吗- ♀ (0 bytes) () 01/06/2011 postreply 09:03:28