回复：我这可没人征询我意见。

你一申请，他就知道你是怎么想的了；然后，他有责任让你知道他是怎么想的。至少，你们有一个沟通的机会，你会知道他对你的评价：好的和不足的地方，然后，你可以根据他提出来的意见，有针对性地convince他你是合适的。如果结果是你被convince了，你还暂时不适合这个高一级的职位，你也可以知道，你有哪些发展空间；接下去，你可以进一步展开谈谈，怎么才能提高，他可以给你什么机会，你又需要哪些帮助，你觉得多长时间你可以做到，你的concerns，你的development plan。。。

提要求不伤感情，你又不是要他们家的粮，keep the communication going才能让你的领导了解和认同你，在机会出现的时候，主动想起你，考虑你。你觉得咧？：)

所有跟帖： 

• 那就和manager说我要申请了。 -huih- ♀ (313 bytes) () 01/04/2011 postreply 16:59:27

• 你这下都明白了 -胡说之- ♂ (0 bytes) () 01/04/2011 postreply 20:17:37