讲得好，但是替你觉得累。在周末别的妈妈看孩子踢球的时候你工作

中午别人一起吃饭时你去买菜，这还是被＂平衡＂之后的结果了。可能你的孩子不踢球，但若是踢球呢？买菜的事，难道不可以请一个保姆来做吗？非常佩服你在老公缺席的情况下处理这些矛盾，你有能力做到这些，太不容易了。可是我相信有些职场妈妈不会这样选择的。

有幸生活中有几个职场很成功的妈妈朋友们，其实她们的家庭也很幸福。可是她们告诉我的经验是，至少在一定时间内要放弃一头。所以那个在中型生物医药公司做VP的朋友40多岁才要孩子（之前做了多年的市场部主任），那个在大型网络公司做经理的朋友在孩子5岁后才力求在职场上发展（当经理在后），那个在小制造公司做会计经理的朋友在孩子上中学前不换工作、不求升职。她们的经验经历告诉我这是一种平衡。我觉得这种大框架的取舍才有意义，否则那些教人省时间的经验对工作家庭平衡这种大命题意义不大。其中一些根本就是必要的职场软技能而已。

所有跟帖： 

• 在那里工作还要忙到周末工作？即使要，也是有次数的吧？比如deadlines 到了。 -dewatdawn- ♀ (137 bytes) () 12/14/2010 postreply 08:44:42