如果不跟老外建立信任，如何在全球模式下发展career?我个人的职业关系网络主要

是老外.

这也是区分年轻人和有资历的员工的主要标志: 我可以做到几个公司的CEO，或者若干个公司的VP直接接我的电话，或者24小时内回复我，而一个初出茅庐的连手机号码都要不到。

换言之，如果在全球化市场的环境下我们的职业圈子仍然主要依赖华人，说明我们还是有很多的功课要做。