诚恳地给你提点意见啊，觉得你有点沉湎于过去，不情愿接受新的事实，现在你和他就是下级和上级的关系

也许他没有领导才能，但是既然你在他手底下干，那他就是你的领导。  如果他的许多做法让你觉得不能舒心工作，发挥你的才干，把这些想法写下来，自己整理一下，那些是你需要调整，那些你需要和他都做妥协，还有哪些根本不重要。  要把自己的想法讲出来，不要让他猜。