提成是commission 吗，还是bonus?
马上就要圣诞了，在毫无征兆下（我在这间公司一如既往干6年多了），突然被公司告知要辞退我（事先没有任何口头或书面的提醒或警告说我哪儿作的不适当），公司性质、构架和人事都很复杂、原因也很长，心里很乱，先不说谁对谁错了。打工仔永远是弱势的那个。低迷了这么多年后不敢说自己优秀，但也绝想不到自己会是被辞退的那个人。当然现在人生经历丰富些了，会反省自己但不会一味自责－－希望我可以这样。
公司提出，希望我自己主动提出辞职。自己辞职和被辞退的区别很大吗？
1. 我可以以马上圣诞、年底了，要求过了春节到2月尾再离开吗？
就是自通知起再呆3个月，想给自己的点时间去找下家。而且年底双薪和年终花红都还有份吗？我认为应该有，至少是按365天平均，现在是12月头，也应该有90％吧。虽然某人虚伪的说会为我尽量争取，我不敢奢望。我担心公司是强势的一方，会不会不给我？
当然按照本地法律，1个月通知是要的，也就是自通知起再呆1个月，至少也要到这个月尾我可以走。本来也关系不大，但现在年尾，各公司都忙着圣诞晚会、annul dinner、年终总结，谁会请新人呢？所以我担心1个月内根本找不到工作。其实到2月尾也不很乐观，但至少我赋闲在家找工作的时间会短点儿。
2. 长期服务金
我们这里是服务满5年后（我已经在这工作6年多），法律规定公司辞退有长期服务金（＝月薪X2/3X服务年资），但是我公司的payment 是按照“基本月薪＋每月提成”来算每月收入的，基本月薪只占每月总收入的50－60％。提成那块，员工手册称之“提成奖”，但是给税局的收入年报上用的是“bonus”，
按照本地法律，如果是每月的commission（法条上的字眼是“佣金”） 就可以计入每月收入来计算长期服务金，如果是bonus 好象就不算。
这样我每月的约一半收入在员工手册的字眼是“提成奖”，但是在税务局收入年报上用的是“bonus”
到底能不能算入。“提成”有commission 的意思吗？现在才明白公司很狡猾的，滴水不漏，从雇佣合同到税局年收入报表避免任何对公司不利的字眼。
有点明白自己很可能是某些人想往上爬的炮灰了，但这些人在大过年的整这个，也不怕遭报应？
...心中很乱，一片茫然，写的可能很罗嗦，谢谢阅读和答复先。
