通俗点就是把感性的东西往理性了抽象的过程。（好像也不太通俗，就是这意思哈）
妇女同志们容易情绪化，俺就挺明显的。有时候因为些小事感到不满，然后抱怨，然后持续恶化。
同时也特好哄，只要虚情假意的给个好脸，说几句好话，就啥云彩都没了，玩命干活好一阵子。但是问题没解决，早晚还会拱出来。所以就持续反复。
情绪化对工作不是好事儿，最大的问题是特不professional，和商业社会的契约文化背道而驰。出来混大家就是在做business，如果不能把需求量化，就没有谈判的基础，也没啥deal的可能。
后来觉得，其实不满的背后有具体原因，找出原因就是朝着解决问题的方向前进了一步。比如俺前阵子觉得活多压力大，牢骚满腹。俺就跑这坛子掰吃了半天，后来俺还真有了一方案去跟老板又是讲道理又是提建议的。虽然失败告终吧，俺心里挺高兴的。好歹试过了，没绕着走。失败的经验也是经验啊。。。
套到换工作这事儿上也好使。俺以前老破罐破摔的换地儿。觉得忍无可忍了，甭管啥火坑我先换了再说吧。一回两回行，老这样就太不长进了。这回俺渗了大半年，经常压力大的回家睡不着觉，还是硬挺着。一方面还努力看能不能改善（改是改了，也没啥留恋了），一方面找新的也得整个过得去的。
俺真没啥可吹的，自虐了半天结果跟以前没啥大区别。可是俺角着这里头有收获。总结了不少经验教训，以后再碰上肯定没过去那么幼稚了啥的。
