求教：怎样传递不好的消息?

组里一个其实还不错的印度CONTRACTOR（当然也没有多出色）申请了我们内部的工作，想留在这里。老实说他是可以胜任目前的工作的，但是在技术环节的面试中，他没有通过其中一个面试。结果不言而喻，当然是否定的。

他在我的组里，人其实也还不错，不知如何告诉他这个消息。大家有什么高见？他的合同到年底才截止。不想让他太frustrated，因为怕他想不开搞破坏。

所有跟帖： 

• 回复：求教：怎样传递不好的消息? -灰衣人- ♂ (118 bytes) () 09/24/2010 postreply 10:36:45

• 能举个例子吗？ -清澈的啤酒- ♂ (0 bytes) () 09/24/2010 postreply 10:50:38

• 如此这般 -胡说之- ♂ (368 bytes) () 09/24/2010 postreply 11:04:38

• 咋说来着：老不读三国 -驴驴- ♀ (0 bytes) () 09/24/2010 postreply 11:22:35

• 那您老读些啥？ -胡说之- ♂ (0 bytes) () 09/24/2010 postreply 11:44:36

• NND认证啊。活到老考到老。 -驴驴- ♀ (0 bytes) () 09/24/2010 postreply 11:55:37

• why are you so fan of 认证? -灰衣人- ♂ (43 bytes) () 09/24/2010 postreply 12:12:35

• 灰老推荐的只能使人亢奋，而非relax -胡说之- ♂ (0 bytes) () 09/24/2010 postreply 12:15:15

• 请他吃饭有用么？那样会不会让他觉得我欠他什么？ -清澈的啤酒- ♂ (0 bytes) () 09/24/2010 postreply 12:19:01

• 叫他出去吃，不是请他出去吃 -胡说之- ♂ (69 bytes) () 09/24/2010 postreply 12:21:46