Negotiation通常同时有几个角度

你想要的可能是一个能发挥能力的安排（#2），和个人事业上的进展（#3）。老板可能要你回去原来的项目，也可能要你当他的心腹（举例说）。你们开始会谈，才知道他真要什么，你真要什么，有没有办法谈拢。如果你不想回去，你可以说你有多伤心（沮丧，吃不下饭，睡不着觉等），他会想办法安抚。你也可以谈你过去的努力都不结果实，很难有动力，看他怎么办。也许老板可以找到办法，他也可能放弃。这就是negotiation。重要的是，你不是说no，而是沟通你的困难，请大老板设法。

情绪上，你要看到项目经理的狼狈。他把你赶走，现在要上几层老板把你请回去，他也够丢脸的。不要被自己的情绪逼到死角，少回头看过去的不堪，多向前看未来的希望。你可以要你自己管理自己的那一块，有机会和老板单独会谈，assignment先和大老板谈过。仔细想一下，以前项目经理的权力中那一点使你无法发挥，你就知道如何建议。不要太刁难，如果你能从公司的角度，找到一个可以使项目成功的安排，就可以皆大欢喜。